2026年の仕事始めの日を迎えました。青空が広がる穏やかな天気の中、今年最初のシフトはプレイグラウンドのセッティングからのスタートです。新しい年の始まりに感じたのは、外遊びのマンネリ感と、人との関係において「今年こそ挑戦したいこと」でした。仕事始めの一日を振り返りながら、今考えていることを書いてみたいと思います。
外遊びのセッティングと尽きてくるアイデア
今週は3番目のシフトで、朝は外遊びの準備から始まりました。天気は良く、気温もそこまで低くなく、子どもたちが外で過ごしやすい一日でした。ただ、いざ外用のおもちゃを出そうとすると、ふと「ネタが尽きてきているな」と感じてしまいました。
女性あるあるかもしれませんが、服はたくさんあるのに着ていく服がない、あの感覚に少し似ています。ストレージの中には外遊び用のおもちゃがそれなりに揃っているのですが、何度も使っているため新鮮さがなく、新しいアクティビティを考えたいと思ってもなかなか浮かびません。
Pinterestで保育園の外遊びを検索したり、Amazonで外遊び用のおもちゃを見てみても、出てくるのは砂場や水遊び関連が中心で、アクティビティに直結するような新しいヒントはあまり見つかりませんでした。私たちの園では、既製のおもちゃに頼るのではなく、ルーズパーツを使って子どもたちの想像力を引き出すことを大切にしています。それでも、定期的に新しい刺激を取り入れたいという気持ちはあり、今は何をどう取り入れるかをじっくり吟味しているところです。
外で過ごす時間は一日の中でも長いからこそ、子どもたちがより楽しく、さまざまな経験ができる環境を整えていきたいと改めて感じました。
新年会で感じた「挑戦する人」の存在
仕事の後は、以前マーケットでベンダーのお手伝いをした友人と、日本食レストランで新年会をしました。お互いの年末年始の出来事や、今年の目標について語り合う時間はとても心地よく、新年らしい前向きな気持ちになります。
彼女は現在取り組んでいるお茶の仕事を、さらに広げていきたいと考えているそうです。今月は短期間ではありますが帰国し、お茶について改めて学び、新しい情報や茶葉を仕入れる予定だと話してくれました。その姿勢からは、仕事に対する真剣さと好奇心が伝わってきます。
新しいことに挑戦し、フットワーク軽く動く友人が近くにいると、自分も自然と背中を押されるような気持ちになります。「私も何かしてみようかな」と思える存在がそばにいることは、とても心強いものです。
同年代ということもあり、美容や健康の話題でも盛り上がりました。無理をせず、できることを少しずつ続けていこうという話に落ち着き、これもまた長く働き続けるためには大切な視点だと感じます。
彼女はお茶の仕事とは別に、平日は別の仕事もしていて、その話と私の職場での出来事を行き来しながら、「働くこと」そのものについて考える時間にもなりました。
チームで働くということと今年のチャレンジ
仕事の悩みは、仕事内容そのものよりも、一緒に働く人との関係にあることが多いと感じます。多少仕事が大変でも、チームメイトが良ければ乗り越えられるというのが、私の基本的なスタンスです。
子どものことで悩む場面はもちろんありますが、それ以上に大変なのは、同僚や保護者との関わりです。今一緒に働いている同僚は本当に働き者で、何かあっても一緒に取り組める人たちばかりですが、最低限のことしかしない人がチームにいる場合、どう関わっていくかは常に課題になります。
今年、私が特にチャレンジしようと思っているのは、マネージャーとの関係です。アドラー心理学でも言われているように、相手の意見をすぐに否定せず、「相手はそう考えている」という事実をまず受け入れること。これは賛成するという意味ではなく、相手の価値観や考え方をそのまま認めるということです。
この考え方は子ども相手には実践できているのですが、大人、特にマネージャー相手になると難しく、意見が違うとついヒートアップしてしまいがちでした。今年はまず落ち着いて相手の考えを受け止め、その上で自分の意見を伝える姿勢を大切にしていきたいと思っています。
まとめ
2026年の仕事始めは、外遊びのマンネリや人間関係など、改めて考えることの多い一日でした。環境を整えること、人と向き合うこと、どちらも簡単ではありませんが、少しずつでも意識を変えていくことで前に進める気がしています。今年は「まず受け入れる」をキーワードに、仕事でも人間関係でも新しい一歩を踏み出していきたいと思います。
